昆明多家搬家公司陷入用工荒,招不来搬运工
昆明多家搬家公司陷入用工荒,招不来搬运工
核心提示： 春节后，昆明多家搬家公司陷入了招工难的困境，众多搬家公司因没有工人一直无法开工，而面对很多市民的搬家业务，不少公司只能抱歉地告诉顾客要等待时间安排。
至少一半搬家车闲置
“我现在每天走在街头，看到闲逛的人就想问他愿不愿意来做搬家工人。”昨日，昆明搬家公司经理李小龙在接受记者采访时说。春节过去好多天了，他的搬家公司14台车，需要工人、驾驶员四五十个，过完年至今才回来了28个老工人，想新招工人，却一直招不到。“还有一半的车空着，没有工人。”
随后，记者电话采访了昆明的几家搬家公司，均说紧缺工人，都在为如何招到工人发愁。昆明搬家公司经理李小龙，他的公司9台车，一个车配4个工人，结果只有7个工人回来上班，两台车的人手都不够。海鸥昆明搬家公司经理李小龙说自己“更惨”，才到位3个工人。“在昆明开搬家公司七八年了，往年虽然也有人手紧缺的时候，但是从来没有遇到过今年这么惨的！”袁富家说。
“背篼”不愿当搬运工
据了解，昆明搬家行业中，成规模的搬家公司有三四十家，加上一两台车、三四个人组成的“搬家游击队”，昆明搬家行业有搬家工人岗位上千个，如今大部分岗位空着。昆明搬家公司李小龙说：“保守估计，整个昆明的搬家行业缺工人七八百人。”
“据我了解，在昆明搬家行业内，一线工人的月工资都在3000元以上，勤快一点的能够拿到四五千。”李小龙说，在昆明街头，经常能够看到一群一群的“背篼”蹲在路边等候雇主，一天下来也挣不了多少钱，却少有人主动加入到搬家公司。“虽然昆明搬家工人的工资没有建筑工人工资高，但是却比建筑工人的活要轻松得多，还包吃包住，只要能够长期干下去，收入也还是很可观的。”然而，也有不少打零工者称，加入公司不如打零工更自由。
对此，有专家指出，在劳动力需求比较集中的工种，近年来频繁出现“用工荒”，比如在餐饮行业、家*行业、搬家行业等，而且由于各地经济发展，就业岗位增加，劳动力的去向更加分散，因此，在劳动力需求密集型单位，应该有更好的待遇和保障，在单位与员工之间建立稳固关系，这样才能实现稳定发展。与其低待遇导致员工流失，损失生意，不如提高待遇，留住员工，增加生意。
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